مدیریت وموفقیت

سایت بدون –  با تغییر نگرش نسبت به کار و محیط‌های کاری، امروزه کسب‌وکارهای نوپا توانسته‌ است محبوبیت زیادی بین افراد کسب کند. بسیاری از افراد دوست دارند به‌جای عادت به روزمرگی، در محیط فعال یک شرکت نوپا (استارت‌آپ) مشغول به کار شوند و ساعت‌های خود را با تیمی پرانرژی‌تر بگذرانند. این تیم‌ها معمولا کوچک‌تر و صمیمی‌تر از تیم‌های سازمانی …

حتی با وجدان‌ترین و حساس‌ترین افراد هم ممکن است این اشتباهات را انجام دهند. سایت بدون – در را برای افراد پشت سر خود نگه می‌داریم و روی پله برقی در سمت راست می‌ایستیم، شکی وجود ندارد که ما فردی مودب و با ملاحظه‌ هستیم. در ادامه «ایرنا زندگی» درباره‌ی رفتارهای اشتباهاتی خواهد نوشت که ممکن است حتی ما هم …

سایت بدون – این روزها مفاهیم بازاریابی و فروش با تحول عظیمی روبه‌رو شده است. گسترش استفاده از فضای مجازی و شبکه‌های اجتماعی مسیر جدیدی برای فروش محصولات را پیش روی صاحبان کسب‌وکار قرار داده است. مسیری که در ماه‌های اخیر به دلیل شیوع کووید-۱۹ و پرهیز مردم از حضور در اماکن پرتجمع مانند فروشگاه‌های بزرگ و مراکز خرید با …

با پیشرفت فناوری اطلاعات و ارتباطات، تمامی اتفاقات زندگی ما از تولد تا مرگ به ‌صورت دیجیتالی اندازه‌گیری و ثبت‌و‌ضبط می‌شود. هنگامی که در شبکه‌های اجتماعی مطلبی پست می‌کنیم، وضعیت آب‌وهوایی را بررسی می‌کنیم، چیزی را در گوگل جست‌وجو می‌کنیم یا خرید آنلاین انجام می‌دهیم، اقدامات ما به ‌صورت بسته‌های دیجیتالی ثبت و دسته‌بندی می‌شوند. نه‌تنها داده‌های حاصل از رفتارهای …

سایت بدون -«سرعت» تفاوت بزرگی است که شرکت‌های نوپا (استارت‌آپ‌ها) با سازمان‌های جاافتاده دارد. یک شرکت نوپا می‌خواهد در سریع‌ترین زمان به مرحله رشد برسد یا ضعف‌های خود را شناسایی کرده و با چرخش در مسیر جدیدی فعالیت خود را ادامه دهد. رسیدن به سرعت ایده‌آل اقتضای خود را دارد و لازم است تعاملات و ساختار متفاوتی در محیط کار …

سایت بدون – همه‌گیری ویروس کرونا در ماه‌های اخیر نه تنها تیتر اول رسانه‌های جهان را به خود اختصاص داد، بلکه تأثیرات قابل ملاحظه‌ای بر اقتصاد و زندگی مردم برجا گذاشت تا آنجا که در این دوره بسیاری از شرکت‌های بزرگ با مشکلات مالی عدیده مواجه شدند و در عوض شرکت‌های فناوری ارائه دهنده خدمات از راه دور توانستند بازاری …

سایت بدون -نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه هر کسب‌وکار به شمار می‌رود. بنابراین ایجاد شرایط کاری مناسب و رضایتبخش برای کارمندان می‌تواند تأثیر مستقیم و چند برابری بر ارتقا و توسعه کسب‌وکارها داشته باشد. از مهم‌ترین وظایف بخش منابع انسانی شرکت‌ها بررسی دغدغه‌ها و مشکلات کارمندان یک مجموعه است. گرچه برخی مشکلات کارمندان معمولا منحصر به فرد و مربوط به شرایطی …

سایت بدون – هر یک از ما ممکن است در طول عمر کاریمان دچار خطاها یا اشتباهاتی شویم. این موضوع به‌ویژه اگر مسؤولیت کسب‌وکاری را بر‌عهده داشته باشیم، اهمیت بیشتری پیدا خواهد کرد. اشتباهات گاهی فرصت خوبی برای کسب تجربه، رشد و موثرتر شدن است. اما گاهی شرایط به نحوی پیش می‌رود که مدیریت آن از عهده ما خارج می‌شود. …

اکنون می دانید چگونه اهدافتان را تعیین کنید  و به آن‌ها دست یابیدتعیین کردن اهداف کاری روی یک اساس استوار و پایدار، بخش مهم و ضروری شروع و راه اندازی یک کسب و کار است. معمولا در سال های اول جوانی اهمیت این موضوع را به طور کامل درک نمی کنیم که تعیین اهداف هوشمندانه چه قدرتی در پیش بردن …

سایت بدون – با کمی جست‌وجو و سرک کشیدن در لابه‌لای مقالات و نشریات کسب‌وکاری می‌توانیم به مطالب زیادی در مورد این که چطور رئیس بهتری باشیم دست پیدا کنیم. اگرچه نظرات گوناگونی در این رابطه وجود دارد اما واقعیت این است که در دنیایی که هر روز با سرعت سرسام‌آوری همه‌چیز در حال تغییر و پیشرفت است نمی‌توان هیچ …